摘要：
本文使用2017年中国流动人口动态监测调查数据，运用非线性分解模型等计量方法，考察了城镇职工与农民工的在企业职工基本医疗保险参与上的户籍差异及其对工资收入的影响。本文的实证分析证实了：（1）职工基本医疗保险参与存在“同工不同保”的户籍歧视，户籍因素对群体间参保差异的贡献度达40.29%；（2）职工基本医疗保险对于工资收入存在“补偿效应”，参保显著提高农民工月工资约60%；（3）同工不同保拉大了城镇职工与农民工的收入差距，使得农民工比城镇职工的月工资低了9.35元。根据实证分析结果，本文提出提高农民工社保参与率和提高农民工人力资本水平的政策建议。
