›› 2012, Vol. 01 ›› Issue (02): 43-59.DOI:
郭凤鸣 张世伟
摘要： 基于职业分割的视角，本文建立了中国城镇居民的就业方程和工资方程，提出工资差异变动分解方法，并依据中国城镇家庭收入调查数据，对城镇劳动力市场中的性别工资差异变动进行分解分析。研究结果表明，1995年至2002年间，性别工资差异呈扩大趋势；性别工资差异的扩大完全是由性别歧视的加剧造成的；性别歧视的加剧不仅体现在职业内部针对女性工资歧视的加剧，而且体现在针对女性职业分割的就业歧视的加剧。因此，政府设计和实施公平的就业制度和工资分配制度，将有助于抑制性别工资差异的持续扩大。
