摘要： 借助来自中国海关2004-2006年产品出口的大型微观数据和各地市最低工资标准数据，本文考察了最低工资与企业出口结构之间的关系，研究发现：（1）当劳动力成本提高时，生产成本效应会使企业减少劳动密集型产品的出口额，优胜劣汰效应会增加企业对资本密集型产品的出口，创新效应会使企业减少劳动力要素的使用，增加资本要素与技术的使用，提高生产率；（2）对于混合型企业，最低工资每提高1%，企业出口劳动密集型产品的比重将降低3.21%，企业出口资本密集型产品的比重将增加1.37%，出口额将增加0.42%。
