摘要： 本文使用2005年1%人口抽样调查微观数据研究发现，同等条件下外地户籍劳动力工资收入高于本地劳动力。本文从劳动力不完全替代角度解释了外地户籍工资溢价现象。我们在户籍和技能双重异质性下建立了基于嵌套CES生产函数的工资决定模型，模型显示当本地与外地户籍的劳动力无法完全替代时，对外地劳动力的限制会导致其供给不足，从而产生工资溢价现象。实证检验显示：落户限制越高的城市溢价效应越明显；溢价主要存在于替代弹性小的高技能外地劳动力中，低技能本外地劳动力接近完全替代，不存在外地户籍工资溢价现象。 以上发现均支持模型预测。
