摘要：
僵尸企业是经济结构性改革面临的重大问题，而明晰僵尸企业的形成机理是进行“清”与“防”的重要前提。因此，本文从我国独特的地方官员治理模式出发，探析了晋升激励对企业僵尸化的影响。研究表明，地方官员晋升激励增大了企业僵尸化的概率，表现为事前增加了企业过度投资与政策性负担，使企业丧失盈利能力；事后通过政府补贴、税收优惠等方式使企业“僵而不死”。且这一影响在禀赋劣势的企业中更为显著。此外，地方官员越急功近利，企业僵尸化概率越高，而地方官员考核机制的优化可以有效抑制企业僵尸化。本文在明晰企业僵尸化成因的同时，为完善地方政府治理提供了经验证据。
