摘要：
贸易自由化与企业雇佣性别结构问题和贸易、劳动力市场以及公平问题密切相关，但在现有文献中却未得到充分重视和深入研究。本文从两性就业角度出发，利用全球121个国家2002-2014年的营商环境调查数据，深入考察了进口贸易自由化对企业雇佣性别结构的影响。 研究发现，进口贸易自由化会导致企业女性职工占比下降，且这种下降主要来自女性职工数量的减少，尤其是生产性女性职工数量的减少。 机制检验表明，进口贸易自由化会通过加剧市场竞争、促使企业更加偏好高技能劳动力进而使得对女性劳动力的需求下降。本文的结果意味着进口贸易自由化可能会恶化女性就业环境，对此政府要高度重视，采取相应政策保障女性就业。
