摘要： 围绕数字经济发展对就业的影响一直存在促进和抑制两支竞争性文献，在当前大力发展数字经济和稳就业的宏观背景下，厘清这一问题具有重要的理论和实践意义。本文以“宽带中国”战略实施为外生冲击，从企业微观层面对此问题进行了探讨。研究发现，整体而言，以“宽带中国”为表征的数字经济发展促进了企业劳动雇佣，即数字经济对就业的影响主要体现为挖潜效应；上述效应在中西部地区企业、服务业企业和大规模企业中更为显著；基于员工结构的异质性分析发现，数字经济发展对企业高学历员工和技术人员的雇佣规模具有更大的促进作用，对低学历员工的雇佣规模具有更大的抑制作用；城市所取得的“宽带中国”创建成果对数字经济发展与企业劳动雇佣的关系具有异质性影响。
